• +7 (47343) 7-22-21
Верхняя Хава, 50 лет Октября ул, 12

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей Дом творчества детей и подростков Верхнехавского муниципального района Воронежской области .

 

  1. Общие положения.

Правила внутреннего распорядка – документ, регламентирующий условия труда работников МКОУ ДОД ДТДиП, определяет их трудовые функции и утверждается работодателем по согласованию с профсоюзной организацией.

 

  1. Порядок приема, перевода и увольнения работников.

    1. Порядок приема, перевода и увольнения работников осуществляется на основании Раздела III глав 10, 11,12,13; главы 52, ст.331, 336 Трудового кодекса РФ

 

  1. Режим рабочего времени.

    1. Начало рабочего времени определяется с 8.00 часов до 17.00 часов с перерывом на прием пищи с 12.00 до 13.00 часов, для женщин окончание рабочего времени определяется с 16.00 часов. Начало и окончание рабочего времени педагогических работников регламентируется расписанием занятий и в случае их отсутствия – педагогической нагрузкой.

    2. Продолжительность рабочего времени педагогических работников учреждения должна составлять не более 36 часов в неделю.

    3. Продолжительность рабочей недели административного аппарата и технических работников – пятидневная с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

    4. Ненормированный рабочий день может быть установлен для всех работников учреждения, но не более одной рабочей недели или 48 часов в неделю для педагогических работников.

    5. Нерабочие праздничные дни определяются на основании ст.112 ТК РФ и другими законодательными актами Правительства РФ.

    6. Положения, не определяемые в правилах внутреннего распорядка, регламентируются Коллективным договором, разделом 5 «Рабочее время и время отдыха».

 

  1. Основные права и обязанности администрации.

    1. Права и обязанности администрации, как и права и обязанности работника регулируются ТК РФ и Коллективным договором.